根据《江西省国防科技工业军工文化建设示范单位认定办法》，12月25日至26日，江西省国防科技工业文化联合会组织专家组，对江西新余国科科技股份有限公司申报的江西省国防科技工业军工文化建设示范单位项目进行了现场评估认定。
评估认定会现场
评估认定组通过听取汇报、查阅资料、现场考察、座谈交流后，一致认为，江西新余国科科技股份有限公司军工文化建设符合《江西省国防科技工业军工文化建设示范单位》评定标准，同意通过评估认定。
省国防科工文联会长熊敏向新余国科党委书记、董事长袁有根递交评估认定意见书
评估认定组认为，江西新余国科科技股份有限公司党委高度重视军工文化建设，政治站位高，核心价值彰显，制度完善，管理规范，赓续着江西地方军工企业历史悠久、底蕴深厚、文化厚重的红色血脉。公司因军而生，因军而兴，因军而强。近60年来，靠着顽强进取的精神和百折不挠的意志，走出了“创业、搬迁、上市”三个阶段的光辉历程，实现了高质量跨越式发展，孕育传承了“团结务实、开拓奉献、拼搏进取、优质高效”的企业精神，重塑了忠诚担当、敢干肯干的企业文化，富有特色的军工文化助推了企业高质量发展。
评估认定组认为，该公司一是坚持党建引领，注重红色基因红色血脉传承。公司注重加强党建示范品牌创建，把握“党建+企业文化”属性，以“三色辉映•铸百灵”党建示范品牌创建为抓手，推动公司党组织彰显新活力，党建与业务深度融合展现新作为。公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记企业使命，牢记强军首责，铸就国企责任担当，坚守“国家利益至上”的军工核心价值观，在军工火工品领域，为提升我国武器装备水平发挥重要作用。同时，在人工影响天气和气象、生态环境领域，为消减气象灾害、开发利用气候资源和改善生态环境作出了突出贡献。二是企业文化特色鲜明，活力凸显成效显著。公司文化建设组织机构完善，体系制度健全，发展规划科学，目标任务明确，措施得力可行。文化设施完善场馆齐全，文化活动丰富多彩，善于创新富有创意，形成“军工红、生态绿、智慧蓝”具有特色的企业文化，以打造党建工作平台、企业精神形象载体、干部职工教育实践基地、企业文化特色阵地为根本，形成了党建文化和企业文化相融合。注重先进典型培育，充分发挥了先进典型的示范引领作用。三是注重成果转化，文化赋能成效明显。公司注重文化建设落地生根，注重与科研生产及全面建设的结合渗透，坚持用军工文化凝心铸魂，以军工文化的“软实力”构筑企业发展的“硬支撑”。公司班子团结，党群干群关系融洽，职工精神面貌好，企业凝聚力强，公司发展势头强劲，前景广阔。
评估认定组希望新余国科进一步加强对企业职工进行军工精神和企业文化理念的教育灌输，使军工精神和企业文化理念得到职工广泛认同，入脑入心，自觉践行；进一步加强对外宣传，扩大企业知名度和社会影响力；进一步加强文化结合渗透，注重文化建设成果转化，促进企业高质量发展迈上新台阶。 （朱学凤）
